人材募集において王道の手段であるポータルサイトへの掲載やエージェントへの登録。
しかし、中小企業にとっては、ブランド力や知名度の高い大手企業と横並びで掲載されることになり、
求職者に余程の動機がない限りは、勝敗は見えていると言わざるを得ないでしょう。
当社も、新卒・中途採用において数々の失敗をしてきました。

このセミナーでは、中小企業が採用難の今をどう戦っていくべきなのか、
どのようなコンテンツを用意し、どのように発信するべきなのかについて紹介いたします。

 

当セミナーはこんな方向け

下記のようなお悩みを持つ、中小企業の人事・採用担当者や経営者向けセミナーです。

・ブランド力も知名度も高いわけではない。ポータルサイトには掲載しているが、応募数が確保できていない。
・自社サイト内に採用ページや採用情報欄はあるが、最低限の情報しか掲載していない。
・ポータルサイトの掲載費用が上がっており、費用対効果をアップする必要性を感じている。

 

セミナーの主な内容

採用市場のおさらい

現在の採用市場について、まずはデータを元に確認しましょう。

ポータルサイト・採用サイト・SNSを駆使した中小企業の戦い方

情報発信が存在証明といわれる昨今。御社は求職者にとって「存在」できていますか？
採用ページがあっても見つけてもらえる工夫、比較検討されたときに選ばれる工夫が必要です。
ポータルサイトや自社の採用サイト、SNSなどのメディアの利用の仕方について紹介します。

弊社の成功・失敗事例をリアルに紹介

弊社ではこれまでに新卒採用・中途採用を実施してきました。
目標の応募数を確保できなかったり、採用できても定着しなかったり…と、数々の失敗を経験しました。
ただ、人事要件の見直しや情報発信の仕方を変えたことで、改善が図れています。
弊社での成功・失敗事例を交えながら、中小企業が取り組むべき事柄を解説します。

 

 

セミナーの内容を一部ご紹介！

※当日の内容は変更になる場合がございます。