全8回シリーズでAIセミナーをお届けします。気になるテーマだけのご参加も歓迎です。

当セミナーはこんな方向け

• A新人や後輩に、同じ説明を何度もしている
• マニュアルはあるのに、結局「人に聞く」文化になっている
• 特定の人しか答えられない業務が多く、その人に質問が集中している 
• チャットボットに興味はあるが、「難しそう」「高そう」　といった理由で手を出せていない
  

セミナーの主な内容

新しいメンバーが入るたび、同じ説明を繰り返していませんか。 就業規則はどこにあるのか、経費の申請はどうするのか、この作業の手順は――。
答えられる人が限られているせいで、聞かれるたびに誰かの手が止まる。多くの会社で起きていることだと思います。

このセミナーでは、社内に散らばった資料をAIに読み込ませて、「聞けば答えてくれる社内AI」を作る方法をお伝えします。
開発会社に頼む必要ななく、無料のツールで、その日のうちに作ることができます。

新人教育の最初の窓口はAIに任せて、人は人にしかできないフォローに時間を使う。その具体的な手順を、実際に画面を動かしながらご紹介します。

①なぜ「新人に聞かれる時間」は減らないのか

就業規則、教育マニュアル、業務手順――ルールは会社のあちこちに散らばっています。
新人に聞かれる内容を分解すると、実はその大半が「調べれば分かること」。ここをAIに任せられれば、教える時間は大きく変わります。まずはこの構造から整理します。

②  開発会社に頼まなくても、社内AIは作れます

③ 【実演】新人からの質問が、先輩の手を止めなくなる

実際の手順書を読み込ませて、新人がしそうな質問に答えさせるところまで、その場でお見せします。
理解度チェックのクイズをAIにつくる方法もご紹介します。